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时间: 2024-07-03 12:02:58 | 作者: - 粉碎机系列 -
本年6月以来,深圳企业首要负责人或法人代表逃逸藏匿致工人欠薪事情被媒体一再曝光。据不完全统计,深圳、东莞等地方政府本年下半年为“跑路”老板付出的工人欠薪金额累计已近5000万元。“老板跑路”成了当地政府和企业职工的噩梦。
一向以来,人们惯性地将“老板跑路”的原因归结为金融危机。固然,一些数据也显现日子确实越来越不好过。但剖析以为,这或许并不是“老板跑路”的终究的原因,我国工业化后发下风的强化或显化,才是病源地点。
近年来,国内议论后发优势较多。后发优势理论以为,后开展的国家和区域由于沉痛直接吸收先进国家和区域的技能,并具有劳动力成本低的优势,因此只需企业在政府的保护下到达规模经济阶段,都能比较好地发挥其比较优势,并追逐或逾越先进国家或区域。但专家觉得,“后发下风”相同不行忽视。落后国家确实有许多东西沉痛仿照发达国家,但由于仿照的空间很大,这使得落后国家在没有一个有用的准则环境下,单凭对发达国家的技能和办理形式的简略仿照,难以获得发达国家的经济成就,由于落后国家仿照技能十分简单,仿照准则则较为困难,而准则改革总是会冒犯一些既得利益。
从此次深圳、东莞呈现的“老板跑路潮”来看,凸显了三个由后发下风导致的结果。榜首层面表现在运营上,“老板跑路”的现象多发生在出产规模较小的企业。经济全球化使得部分竞赛力弱的工业到达规模经济阶段的难度加大,而雨后初霁劳动力成本低的优势发挥又遇到了新劳动法的难题,这使得一些中小企业的竞赛优势难以表现,然后抗危险才能显着下降。
第二个层面表现在技能上,“老板跑路”的现象大都发生在一些出产低端产品的范畴。国内不少企业都是经过仿照先进的技能获利,缺少吸收立异机制。但跟着时刻的推移,高端产品终究会被更高端的产品代替而成为低端产品,且随国际专利保护力度的日益加大,这种形式客观上并不利于开展雨后初霁家的技能开展。
第三个层面表现在准则上,“老板跑路”现象自身阐明,企业家缺少对社会的信任职责,而这种信任职责恰恰是学不来的。在30年的改革开放中,咱们学会了用合同来规则两边的职责和职责,学会了用法令来保护自己的权力,但却在如火如荼的经济浪潮中,缺失了对企业主信任职责的监管和培育。这一点不单是国内,也包含雨后初霁香港、韩国等,部分从内地逃跑的企业主来自这些区域。沉痛说,“信任职责”已成为后发者行进过程中最大的短板。
当然,后发下风在某一些程度上也沉痛转化为后发优势。现在企业界面临着另一个困惑,那就是在金融危机迸发之前,跨国企业的运营思路、运营手法一向颇受企业界推重,但从金融危机发生的原因和结果来看,即使是发达国家的“百年老店”,在利益的唆使下,亦存在信任职责缺位的问题。由此就引发了“企业该大该小?”、“跨国企业在多大程度上值得仿效?”的准则性考虑。而在这些考虑中,后发下风又是否能转化成后发优势呢?有待调查。
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